amerikanische Bewerbungen - Anschreiben

Nun zum zweiten Teil der amerikanischen Bewerbungen: das Anschreiben (Cover letter) :-)

Fuer diesen Teil kann ich euch nur das Buch aus derselben Reihe empfehlen - Cover Letter Magic! Auch dieses Buch ist ueber amazon bestellbar und kostet $15. Der Cover Letter hat mir sehr viele Probleme beschafft und war sehr dankbar fuer dieses Buch.

photo credit bei amazon.com

Ganz schnöde sollte man erstmal den Header, den ihr für den Lebenslauf benutzt habt, auch für euren Cover Letter benutzen. So zieht sich sozusagen ein "roter Faden" durch eure Bewerbung ;-) ABER hier habe ich den Part mit der "work authorization" rausgenommen. Also nur Name, Adresse und Kontaktinformationen.

Dann geht es weiter mit der Adresse der Firma und an wenn der Brief gerichtet ist. Bei Onlinebewerbungen habe ich, wie unten im Bild zu sehen ist, nur die Firma bzw. das County genannt. Auf der rechten Seite wir dann das Datum eingeführt. Nun kommt ihr schon zur Betreffzeile - warum schreibt ihr der Firma? Auch ganz easy peasy hier: Die Betreffzeile wird mit Re: eingeleitet und danach folgt der Jobtitel und optional die JobID, die in der Stellenbeschreibung meistens auch mit angegeben ist.

Header

Nun folgt der Hauptteil des Anschreibens. Eingeleitet wird das mit der Anrede und hier solltet ihr den Namen des Hiring Managers rausfinden. Das zeigt halt, das ihr wirklich Interesse an der Firma habt. In manchen Fällen ist es direkt in der Stellenbeschreibung angegeben. Wenn ihr - wie bei mir der Fall war - einen Cover Letter für einen Onlinebewerbungspool schreibt, dann schreibt einfach Dear Hiring Manager :-)

So nachdem das geklärt ist kommt die Einleitung eures Anschreibens in der ihr der Firma klar machen wollt, warum ihr der beste Fit für die ausgeschriebene Stelle seid. Und da sollte man schon prollen ;-)

Einleitung

Das Anschreiben sollte in der Ich-Person geschrieben sein, keine passiven Sätze, nur aktive und ihr müsst versuchen, euch bestmöglich zu verkaufen. Wie ihr sehen könnt, hab ich in einer meiner Varianten es noch ein wenig weich geschrieben, da ich wirklich nicht groß darin bin, anzuprallen was ich alles kann und bla ;-D

Einleitung für die Non-Profit Organisation

Mit der Stelle für die Non-Profit Organisation konnte ich mich wiederum komplett identifizieren, wo es mir auch viel einfacher gefallen ist, denen klar zu machen warum ich die beste für die Stelle bin :-) (Side Note: Die Stelle würde mir aufgrund meiner Überqualifikation abgesagt....). Wie ihr sehen könnt, habe ich bei der zweiten Einleitung die Variante der Stichpunkte genutzt, um direkt übersichtlich zu zeigen, warum ich am besten passe ;-)

Im Hauptteil des Anschreibens fasst ihr eigentlich nur nochmal die Informationen, die ihr schon für euren Lebenslauf erarbeitet habt, gezielt auf die Stelle zu. Es ist kein schlichtes kopieren, aber man sollte halt schon in das Anschreiben rein bringen, warum ihr perfekt sein für die Stelle. Ihr nehmt euch Tätigkeiten, Fähigkeiten aus der Stellenbeschreibung (eine handvoll) und anhand von Beispielen aus eurer Erfahrung, wo ihr gezeigt habt, das ihr das könnt. Ihr solltet euch halt die Frage stellen, warum soll mich die Firma einladen? Was habe ich relevant erreicht, was ich bei denen nutzen kann? Warum möchte ich mich an die Firma binden? Warum gerade deren Firma und keine andere?

Das Buch hat mir bei dem Part extrem geholfen. Ich werde nun einfach mal einen Vergleich zeigen. Das erste Bild wird ein Anschreiben sein, das ich als eine meiner ersten verschickt habe - peinlich! Viel zu allgemein und langweilig. Im zweiten Bild habe ich die Anschreiben überarbeitet mit Hilfe des oben genannten Buches.

erste Variante des Anschreibens

Anschreiben Nummer Zwei - Überarbeitet mit dem Buch

Im zweiten Anschreiben sehr ihr, wie ich gezielt auf meine Fähigkeiten aufmerksam gemacht habe anhand von Beispielen von früheren Arbeitsstellen. Ich habe mir alles über die Firma durchgelesen, was sie machen und warum und versucht zu erklären, warum genau ich perfekt dort reinpasse.

Da viele meiner Leser auch Au Pairs sind/waren: Ich habe das Au Pair Jahr halt im letzten Teil erwähnt, wo man über "social skills" spricht. Wenn ihr versucht, einen Sponsor zu finden - also wer, der euch das H1B Visum (Arbeitsvisum) finanziert - solltet ihr es nicht im Anschreiben erwähnen. Meine Erfahrung zeigt, das die meisten Anschreiben direkt getosst werden, wenn die Information enthalten ist. Bitte lest auch die Stellenbeschreibungen gut durch, denn meisten wird dort auch direkt erwähnt, ob gesponsort wird oder nicht. Somit spart ihr euch schon mal viel Zeit und Ärger.

Zum Abschluss kommen halt nur eine Floskel, die ihr ja oben sehen könnt :-) Ich bin immer noch der Meinung, ich pass super zum Unternehmen, aber wie oben schon gesagt, war ich halt überqualifiziert mit meinem Bachelor. Es war halt nur eine Halbtagsstelle und nach langen Gesprächen mit anderen Geschäftsleuten, habe ich auch verstanden warum. Warum überqualifizierten Bewerber rausgeschmissen werden, ist halt die Angst der Unternehmen, das die Arbeit irgendwann doch zu langweilig ist und man sich wieder nach was anderem umschaut. Verstehe ich total :-) bei meinem Interview für meine Stelle als Receptionist - bin auch definitiv überqualifiziert, habe aber das Interview durch Vitamin B bekommen - habe ich auch direkt gesagt, das ich halt noch meinen Master mache und einen Job suche, den zu finanzieren und sie mich garantiert für einige Zeit hat.

Ich hoffe, ich konnte euch das Anschreiben ein wenig näher bringen und freue mich auf jedes Feedback via ask.fm, Facebook oder hier einfach als Kommentar. 

Drei Jahre.

Wow... Heute morgen bin ich wach geworden und habe festgestellt, das ich schon drei Jahre in den USA bin. Unglaublich! Ich habe einfach mal eine Diashow der letzten drei Jahre gemacht :-)

G5 Visum

So viele Au Pairs und Mädels haben mich schon über mein damaliges G5-Visum ausgefragt und da dachte ich mir ich fasse alles mal in einem Blogpost zusammen ;-)

Wie habe ich den Job gefunden?

Als ich damals wieder in Deutschland war, musste ich mich auf Arbeitssuche machen. Nachdem ich mit arbeitssuchend gemeldet hatte, habe ich einen Log-in zur Jobbörse der Arbeitsagentur bekommen. Dort habe ich aus Lux und Dollerei einfach mal das Zielland auf die USA geändert, um einfach mal zu sehen, was von Deutschland aus so angeboten wird. Da war dann das Jobangebot für eine deutsche Kinderfrau inseriert und meiner Meinung nach einfach mega Zufall zu dem Zeitpunkt. Meine damaligen Arbeitgeber hatten nämlich speziell jemanden aus Deutschland gesucht.

Ist es "einfach" ein G5 Visum zu bekommen?
Na ja der Visumsprozess an sich ist einfach, aber einen G5-Visum Job zu finden wieder rum nicht. Um sich für das G5-Visum zu bewerben, muss man im Heimatland sein - also man muss in Deutschland sein. Bei der Visumsverlängerung (also um einen aktuellen "Sticker" im Pass zu haben zum Reisen) muss man auch zurueck nach Deutschland. All' das ist nicht in Amerika möglich zu machen.

Wie läuft das ganze ab (Bewerbung, Agentur finden, etc.)?
Als erstes: Es gibt KEINE Agentur. Als G5-Nanny ist man sozusagen selbstständig. Ich war eine Hausangestellte von einem Mitarbeiter einer internationalen Organisation, die ein G4-Visum inne halten.

Die Bewerbung lief ab wie bei jedem anderen Job auch. Ich habe ein Anschreiben plus Lebenslauf hingeschickt und wurde dann zum Interview eingeladen. Es besteht auch die Möglichkeit eines Skype-Interviews. Es gibt also auch keine Garantie, das ihr einen Job bekommt.

Die Krankenversicherung wird vom Arbeitgeber bezahlt und es handelt sich um eine amerikanische Krankenversicherung.

Es liegt ein Standardvertrag vom IWF und der Weltbank vor, die die Familien benutzten müssen. Alles darin (wage, vacation, sick days) ist auf Verhandlungsbasis mit der Familie bzw. es wird auch meistens einfach festgelegt.

Es gibt die Option eine "in-house" Nanny zu sein, was bedeutet, das man mit der Familie im Haus wohnt. Oder ihr sucht euch eine eigene Wohnung. Kommt auch immer drauf an, was die Familie möchte. Man kann zum Beispiel nicht verlangen in-house zu wohnen, wenn die Familie, das nicht will. Da ist man schnell den Job wieder los.

Voraussetzungen an die Nanny-Position sind individuell und hängen von den einzelnen Familien ab.

Wie sieht es mit der Vergütung aus?
Das Gehalt ist Verhandlungssache. Das minimum wage liegt hier in der MD/VA/DC Area bei 8$. Ich  habe 13$ pro Stunde bekommen und ab der 41. Stunde wurde ich mit 1,5 fachem vergütet - Überstunden! Vom Gehalt gehen knapp 1/4 an das IRS - Steuern. Im Normalfall wird man bi-weekly - also alle 2 Wochen - bezahlt.

Kann man es auch woanders machen?
Überall, wo internationale Organisationen sind, sollte man die Möglichkeit haben eine Stelle als G5 Nanny zu finden. Meine Informationen belegen sich auf die MD/VA/DC Area.

Kann man nebenher studieren?
Ja man kann nebenher studieren, aber es muss nebenher passieren! Kosten des Studiums werden komplett von euch selbst getragen. Es ist ja schließlich eure Sache, ob ihr studieren wollt oder nicht. Wie gesagt, es gibt keine Agentur, die irgendwas vorschreibt.

Wer z.B. sich fuer financial aid oder eine scholarship bewirbt, dem wird der G5 Visumsstatus angezweifelt, denn als G5ler seid ihr in Amerika als Nanny und nicht als Vollzeitstudentin.

Was macht man während den Semesterferien?
Man arbeitet... Man ist eingestellt als Hausangestellter und nicht als Student!

Wie lange ist das G5-Visum gültig?
Das G5 Visum ist an euren Vertrag gekoppelt. Das läuft so ungefähr ab, wie beim Au Pair Visum. Also das G5-Visum ist so lange gültig, wie der Vertrag. Habt ihr einen G4 Mitarbeiter als Arbeitgeber, habt ihr auch ein Visum. Man kann auch die Familien wechseln - es muss aber eine G4 Familie sein.

Das G5 Visum ist zeitlich nicht beschränkt. Zum Beispiel kenne ich eine Nanny, die in den USA schon seit 10 Jahren lebt und arbeitet als Nanny für eine G4 Familie.

Eine wichtige Sache: Kündigungsfrist liegt laut Vertrag bei einem Monat (kommt auch wiederrum auf die individuelle Familie an). Im ersten Jahr kann man, aber ohne Grund von heute auf morgen gekündigt werden und dann muss man sofort das Land verlassen! Es gibt keine Graceperiod wie beim J1 Visum.

Anmerkungen:
Das G5 Visum ist kein Studentenvisum! Das G5 Visum ist ein Visum für Hausangestellte eines Mitarbeiters einer internationalen Organisation. Der Mitarbeiter hält ein G4 Visum inne und kann euch ein G5 Visum sponsorn.

Ich hoffe, ich habe alle Fragen erwischt. Wenn ihr noch weitere Fragen habt, dann kommentiert diese doch bitte einfach unter diesen Post und ich kann sie hier hinzufügen :-)